Social
Benessere e Inclusività per un futuro sostenibile
Valutazione delle performance
il 100% dei dipendenti sarà
valutato entro il 2025.
Formazione ESG
– 5 corsi di sostenibilità entro il 2026.
– +10% di ore di formazione erogate entro il 2027.
Employee satisfaction
il 100% dei dipendenti parteciperà ai
sondaggi di soddisfazione dal 2025.
Il 100% dei fornitori con fatturato
≥ 25 milioni di euro
sarà valutato secondo criteri ESG entro il 2027.
Equilibrio di genere
nel management
rapporto 40% donne – 60% uomini entro il 2026.
Riduzione del gender pay gap
– ≤5% per i quadri entro il 2027.
– ≤10% per gli impiegati entro il 2027.
Indice di sicurezza sul lavoro
mantenuto entro soglie definite entro il 2025:
– Indice di frequenza <=4
– Indice di gravità <=0,3
6 iniziative di educazione
alla sostenibilità
entro il 2026.
