In Delos Power crediamo in un futuro più sostenibile e lavoriamo ogni giorno per renderlo possibile.
Chi siamo
Dal 2016 ci impegniamo per trasformare il panorama energetico italiano attraverso la gestione e manutenzione di impianti di produzione di energia da fonti rinnovabili.
Siamo una società di Asset Management e Operation&Mantainance e gestiamo gli impianti di proprietà dei fondi di investimento Tages Helios, Tages Helios II e Tages Helios Net Zero. Con un portafoglio di 372 impianti fotovoltaici ed eolici e 784 MW di potenza installata ci posizioniamo come il secondo operatore nazionale nella produzione di energia elettrica da fonte fotovoltaica.
🔎 Siamo alla ricerca di un/una Receptionist & Office Assistant
Cosa farai
- Gestione e smistamento della corrispondenza, incluse PEC e documenti postali
- Coordinamento delle spedizioni con i corrieri e gestione delle relative pratiche
- Organizzazione di viaggi aziendali, incluse prenotazioni e logistica varia (hotel, aerei, treni, navi, noleggio auto)
- Gestione e prenotazione delle sale riunioni
- Accoglienza clienti e gestione dei primi contatti con interlocutori interni ed esterni
- Elaborazione e gestione di documenti e/o contatti aziendali
- Supporto operativo e piccole commissioni amministrative
Cosa cerchiamo
- Esperienza pregressa in ruoli di segreteria/receptionist/back office
- Buona/ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
- Buone competenze informatiche (pacchetto Office, posta elettronica, PEC)
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
- Spiccate doti relazionali e orientamento al problem solving
- Professionalità, affidabilità e standing curato
- Laurea triennale (specialistica)/diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Sei una persona precisa, proattiva e con una forte attitudine al contatto con il pubblico?
Invia subito la tua candidatura a candidature@delospower.com
L’ufficio di riferimento è situato a Milano.
Tutte le candidature dovranno essere inviate con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, come richiesto dall’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR 679/16.
Questa selezione si rivolge a candidati di entrambi i sessi come da Legge 903/77 e alla Legge 125/91.